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  • 凝心聚力共發(fā)展,砥礪奮進(jìn)創(chuàng)品牌

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    2014-03-12 10:36:56 來源: 神州加盟網(wǎng) 有1108人參與
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    • 門店數(shù)量:100家
    • 單店投資額:1萬以下
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    金寶萊集團(tuán)隆重舉行2014年新春聯(lián)歡晚宴暨工會集團(tuán)成立儀式

    2014年3月8日晚, 2014年度金寶萊集團(tuán)員工新春聯(lián)歡晚宴暨集團(tuán)工會成立儀式在廈門同安區(qū)友誼飯店隆重舉行。金寶萊集團(tuán)全體員工及領(lǐng)導(dǎo)嘉賓歡聚一堂,一起分享了2013年的豐收喜悅,共同憧憬美好的2014。

    晚會在金寶萊集團(tuán)董事長張河魯以“凝心聚力共發(fā)展,砥礪奮進(jìn)創(chuàng)品牌”為主題的新春致辭中拉開了帷幕。張董在致詞中表示,春天孕育著希望,春天承載著夢想。對于金寶萊來說,剛剛走過的一年,有喜悅也有辛酸。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,新的一年、新的起點(diǎn)、新的目標(biāo),2014年對于金寶萊是充滿挑戰(zhàn)的一年,首要問題就是謀劃公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,圍繞品牌發(fā)展做文章,凝聚全體員工的力量,迎接企業(yè)美好的春天。

    張董指出,企業(yè)首先需要轉(zhuǎn)變觀念,主動出擊,謀求新的模式發(fā)展。如今,市場競爭越來越激烈,也向我們發(fā)起了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們必須積極應(yīng)對,要清醒認(rèn)識到各種不利的外部環(huán)境和內(nèi)部存在的種種問題,接受不能改變的,改變能夠改變的。二是要保持“三種狀態(tài)”。即:充滿熱情、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài);崇尚學(xué)習(xí)、提升效能的工作狀態(tài);團(tuán)結(jié)和諧、步調(diào)一致的文化狀態(tài)。只要全體員工心往一處想,勁往一處使,增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和約束力,公司必將獲得到合格發(fā)展。三是要立足本職,盡職盡責(zé)。公司里不論是中、高層干部,還是普通員工,都要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神;立足本職,盡職盡責(zé),各級干部還應(yīng)不斷優(yōu)化管理觀念,提高管理能力,高質(zhì)量率完成工作目標(biāo);只有全員】協(xié)力,基層員工用力、中層干部用心、高層領(lǐng)導(dǎo)用腦工作,金寶萊創(chuàng)建國際優(yōu)異品牌的目標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)!

    后,張董對在場的所有員工及嘉賓表達(dá)了合格的祝福與感謝。

    晚宴進(jìn)行同時(shí),金寶萊集團(tuán)正式公布成立集團(tuán)工會,并選舉產(chǎn)生了首屆工會班子。在成立儀式上,張董代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)工會的成立表示熱烈的祝賀。張董指出,工會組織要理順企業(yè)與員工的關(guān)系,理清工作目標(biāo),明確工作任務(wù),以企業(yè)發(fā)展為核心,以企業(yè)文化為紐帶,以密切聯(lián)系群眾為導(dǎo)向,積極開展工會的各項(xiàng)工作,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

    在本次工會成立儀式上,還選舉產(chǎn)生了經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等委員名單。同時(shí),還明確工會目標(biāo),接下來工會將廣泛開展職工文化活動,開展送溫暖活動,為困難職工雪中送炭,做好幫扶工作,繼續(xù)加強(qiáng)勞動模范,并使之經(jīng)常化、制度化。

    后,晚宴在一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束。這次晚會,大家對金寶萊未來的發(fā)展目標(biāo)也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解,金寶萊團(tuán)隊(duì)用品質(zhì)鑄就夢想,用行動鑄就輝煌,相信金寶萊的舞臺會越來越壯大,金寶萊的未來會越來越美好。

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    樂巢
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